La normativa in materia di lavoro e pensioni è sempre soggetta a modifiche e aggiornamenti, un vero e proprio labirinto nel quale quando si è certi di aver trovato finalmente una via d’uscita, bisogna ricominciare tutto daccapo perché nel frattempo è già cambiato qualcosa. Il tentativo de “La guida dei lavoratori 2014” è proprio quello di fornire risposte, considerando i temi trattati da ogni punto di vista. Si offre come elemento di consultazione e di informazione rapida e dettagliata per addetti, operatori e professionisti. Affronta i vari aspetto della Legge “Fornero”, le modifiche introdotte dal “Pacchetto lavoro” passando per la riforma previdenziale, i servizi per l’impiego, la cassa integrazione, i licenziamenti collettivi e la disoccupazione.
Autori Livia Ricciardi; Mario Conclave; Marco Lai; Valeria Picchio
Titolo La guida dei lavoratori 2014
Casa Editrice Edizioni Lavoro – www.edizionilavoro.it – Finito di stampare nel novembre 2013
Sommario
1. I servizi per l’impiego e le politiche attive del lavoro
Il sistema dei servizi per l’impiego
I centri per l’impiego e gli interventi per chi cerca lavoro
L’assunzione dei lavoratori da parte dei datori di lavoro
pubblici e privati
Le assunzioni dei disabili
2. Incentivi all’occupazione
Incentivi alle assunzioni
Incentivi alla nuova imprenditoria
3. I Contratti per formazione e inserimento al lavoro
I tirocini
L’apprendistato
4. Il lavoro degli stranieri
L’ingresso in Italia e il permesso di soggiorno
Accordo di integrazione
Principio di non discriminazione e parità nel lavoro
La contrattazione nazionale e di secondo livello
5. Tutela e promozione del lavoro delle donne
La parità di trattamento e la tutela antidiscriminatoria
La promozione del lavoro femminile
6. L’assunzione e l’inquadramento del lavoratore
Parità di trattamento e divieto di discriminare
Il periodo di prova
L’assegnazione della qualifica
Controversie sull’inquadramento professionale
7. Il contratto di lavoro a tempo determinato
Quando è ammessa l’assunzione a termine
Proroga e rinnovo del contratto a termine
Il principio di non discriminazione e i diritti garantiti
L’impugnazione del contratto a termine
8. La somministrazione di lavoro
Quando è utilizzabile la somministrazione di lavoro
Soggetti autorizzati alla somministrazione di lavoro
Rapporto tra lavoratore e impresa di somministrazione
Rapporto tra lavoratore e impresa utilizzatrice
Sanzioni
9. Le altre forme di lavoro flessibile
Il lavoro a progetto
(collaborazione coordinata e continuativa)
Il lavoro accessorio e occasionale (buoni lavoro)
Il lavoro intermittente o a chiamata
La partita Iva
L’associazione in partecipazione
La certificazione dei contratti lavoro
10. La busta paga
Che cos’è la busta paga
Come è composta
La retribuzione
Gli elementi della retribuzione
L’assegno per il nucleo familiare
La trattenute previdenziali e assistenziali
Il trattamento fiscale del lavoratore dipendente
Il calcolo della busta paga
11. Le prestazioni economiche familiari
L’assegno per il nucleo familiare: normativa generale
L’assegno per il nucleo familiare ai lavoratori parasubordinati
L’assegno quale prestazione assistenziale
Gli assegni familiari
12. L’orario di lavoro
I limiti all’orario di lavoro e il lavoro straordinario
Part – time, job sharing e telelavoro
La disciplina dei riposi (giornalieri e settimanali) e delle ferie
13. Le cause di sospensione del rapporto di lavoro
La malattia
La maternità e la paternità
L’handicap
Permessi e altre cause di sospensione del rapporto di lavoro
Misure sulla tossicodipendenza e l’Aids nel rapporto di lavoro
14. La salute e la sicurezza sul lavoro
Il dlgs 81/08, Testo unico sulla salute e sicurezza del lavoro
L’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. L’Inail
15. La crisi dell’impresa: la cig, i licenziamenti collettici, la disoccupazione
La cassa integrazione guadagni
I contratti di solidarietà
I licenziamenti collettivi
L’Assicurazione sociale per l’impiego (Aspi)
Gli ammortizzatori sociali in deroga
I lavori socialmente utili
La normativa per il settore edile
Il trasferimento dell’azienda il crisi
16. Provvedimenti disciplinari e controlli sul personale
I limiti al potere direttivo e disciplinare dell’imprenditore
Le guardie giurate e il personale di vigilanza
Gli impianti audiovisivi
Le visite personali di controllo
I provvedimenti disciplinari
17. I licenziamenti individuali
I princìpi generali
Le motivazioni del licenziamento
L’impugnativa dei licenziamenti illegittimi
Il licenziamento discriminatorio
Il licenziamento disciplinare
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
18. Abbandono volontario del lavoro
Le dimissioni del lavoratore
Come posticipare l’età del pensionamento
19. Il trattamento di fine rapporto (o liquidazione)
Quando il lavoratore ne ha diritto
Come si calcola
Le trattenute fiscali
Anticipazioni
Il fondo di garanzia
Rapporto con la previdenza complementare
Trattamento di fine rapporto nel pubblico impiego
20. Il diritto alla pensione
Le varie forme di contribuzione
La domanda di pensione
Le varie forme di pensione
Il calcolo della pensione
Trattenute al pensionato che lavora
La previdenza complementare